digitalsee-Kultur #7:
Wir vermeiden Bürokratie
digitalsee Kultur #6:
Wir wollen Spaß haben
digitalsee-Kultur #5:
Wir übernehmen Verantwortung
Leere Büros
Wie kann der Austausch unter Kollegen gefördert werden?
digitalsee Kultur #4:
Mittelmaß ist nicht unser Ding!
Neue Chancen
in Zeiten der Corona-Krise
digitalsee-kultur #3:
Unsere Prinzipien
Beine hoch = unproduktiv?
New workplace = new culture
Müssen wir wieder mehr Rauchen?
um sich wieder mehr auszutauschen.
digitalsee-kultur #2:
Warum flache Hierarchien überbewertet werden und was wirklich hilft
digitalsee-kultur #1:
Home Office, Pendlerstau und CO2…
Neuer Gesellschafter und Geschäftsführer an Bord
Gunhard Keil!
Neue Mitarbeiter und neue SCRUM-Master
Onboarding-Tage und Scrum-Workshops
Unsere (wirklich!) letzte Weihnachtsfeier!
Unsere erste und letzte Weihnachtsfeier!
5 neue SCRUM Master
Onboarding-Prozess