Ein Wochenende voller unvergesslicher Momente
Unser Jahresworkshop in München war ein voller Erfolg. Wir haben nicht nur die bayerische Kultur und Landschaft genossen, sondern auch als Team unglaublich viel dazu gelernt. Das ganze Wochenende fühlte sich an wie eine Klassenfahrt, bei der man sich fernab des Alltags trifft, viel lacht, Abenteuer erlebt und mit tollen [...]
Zero-Trust für KMUs: Schutz für mittelständische Unternehmen vor Cyberbedrohungen!
Erfahren Sie, wie das Zero Trust Modell die IT-Sicherheit für kleine und mittelständische Unternehmen revolutioniert. Schützen Sie Ihr KMU vor Cyberangriffen und erfüllen Sie Compliance-Anforderungen mit einer ganzheitlichen SicherheitsstrategieDie Cybersicherheit ist zu einem entscheidenden Faktor für den Erfolg von kleinen und mittelständischen Unternehmen geworden. Angesichts der zunehmenden Komplexität der IT-Landschaften sowie der [...]
Auf Nummer sicher: Grundlagen der Cybersicherheit für mittelständische Unternehmen
Die digitale Welt liefert Mittelständlern immense Möglichkeiten, birgt jedoch auch maximale Risiken. Ein nicht ausreichender Schutz vor Cyberbedrohungen kann keinesfalls bloß finanzielle Pleiten verursachen, sondern ebenso den Ruf und die Existenz des Geschäfts gefährden. In unserem neuesten Blog-Artikel erfahren Sie, welche grundlegenden Cybersecurity-Maßnahmen jedes mittelständische Unternehmen treffen sollte, um sich [...]
Mittelstand und Cloud: Strategien für einen erfolgreichen Übergang
Der Pfad in die Cloud ist ein vielschichtiges Terrain. Dieser Beitrag bietet einen detaillierten Leitfaden für Mittelständler, um den Übergang in die Cloud schrittweise und erfolgreich zu vollziehen. Von der Planung über die Migration bis zur Optimierung: Hier erfahren Sie, wie Sie die Cloud effektiv in Ihrem Unternehmen einsetzen können. [...]
Cybersecurity für Unternehmen: Erste Schritte zum Cybersicherheit
Die Sicherheit der Unternehmensdaten ist heute wichtiger denn je. Gerade kleinere Unternehmen stehen vor der Herausforderung, sich mit Cybersecurity auseinanderzusetzen. Angesichts knapper Ressourcen (Geld, Personal, Zeit) müssen Sie jedoch klug abwägen, wo Sie Ihre Anstrengungen einsetzen. In der Informationssicherheit lautet ein bewährtes Motto: “Einfach mal anfangen, ein bisschen ist besser [...]
Das Seepferdchen der Informationssicherheit – Der Cyber-Risiko-Check nach DIN SPEC 27076
In der heutigen digitalen Welt sind Unternehmen ständig Bedrohungen wie Malware, Ransomware und Phishing ausgesetzt. Eine solide Cybersicherheitsstrategie hilft, diese Angriffe abzuwehren und die Unternehmensdaten zu schützen. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) wissen oftmals nicht, wie Sie mehr für ihre IT-Sicherheit unternehmen können. Bereits existierende Standardwerke zum Aufbau eines [...]
Cybersicherheit: Die Bedeutung der EU-NIS2 Richtlinie für KMU
Ein operatives Cyber-Sicherheitsmanagement ist für viele kleine und mittelständische Unternehmen immer noch eine große Hürde. Ab Oktober 2024 werden viele KMU durch die EU Netzwerk- und Informationssicherheitsrichtlinie NIS2 gesetzlich zur Einhaltung von Sicherheitsstandards verpflichtet. Haben Sie für Ihr Unternehmen schon geprüft, ob Sie unter die Regulation [...]
Wir sind live! vivere necesse est
Wir sind live mit vivere necesse est. Ein Podcast über Herausforderungen und Chancen der neuen Arbeitswelt. In der Episode VNE000 - Nullnummer stellen Sven Hauptmann und Gunhard Keil unsern Podcast vor. Gleich gefolgt von der ersten Episode VNE001 - Eine kurze Geschichte des Arbeitsplatzes. Hier geht es um die Entwicklung des [...]
digitalSee: Rehkitzrettung mit Drohne
Was macht der digitalsee-Mitarbeiter, seines Zeichens Drohnenpilot, an seinem freien Tag oder auch vor Arbeitsbeginn ab 04.30 Uhr im Mai und Juni? Richtig, Rehkitze retten! Jedes Jahr fallen viele kleine Rehkitze einem Mähwerk zum Opfer. Die unschönen Fotos möchte ich euch an dieser Stelle ersparen! Die moderne Technik macht es [...]
Sitzen ist das neue Rauchen
Wir sitzen zu viel und bewegen uns zu wenig. Eindeutig hat Home-Office viele Vorteile: Wir schonen die Umwelt, sparen Zeit, wir können Arbeit und Freizeit in einem guten Verhältnis zueinander vereinbaren. Doch ein entscheidender Nachteil bringt das Arbeiten zu Hause mit sich – den Bewegungsmangel. Grade beim Arbeiten von zu Hause [...]
Praktikum = Beschäftigungstherapie? Nein, danke!
Leon, du bist nun schon einen Monat an Board der digitalsee. Stell dich bitte einmal kurz vor und erzähl uns, wer du bist! Mein Name ist Leon Deeken und ich bin 24 Jahre alt. Ich studiere im 7. Semester an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Wirtschaftsinformatik. Derzeit ist es für Studierende sicherlich [...]
Corona! Ein schneller & positiver Ausgang? Wohl kaum.
Auch wir spüren einen Umschwung. Plötzliche Projektkürzungen oder gar Ressourcen-Streichungen. Es wird gespart. An vielen Ecken und Enden. Jetzt ist sich jeder selbst der Nächste? Existenzangst?! Wir alle versuchen möglichst stark aus der Krise hervorzugehen. Auftraggeber und Auftragnehmer. Doch was ist eigentlich mit unseren Studierenden und Absolventen/innen, die sich jetzt ins Berufsleben stürzen wollten? Unser Nachwuchs. [...]
Weil kreatives Potenzial in allen Mitarbeitern steckt und nur gefördert werden müsste
Es ist egal, ob ein Unternehmen groß oder klein, alt oder jung ist. Es kommt ganz darauf an, ob den Mitarbeitern Raum für Kreativität gegeben wird. Leider gibt es immer wieder Betriebe, die die Kreativität ihrer Mitarbeiter unterdrücken. Oft ist das Tagesgeschäft mit seinem hohem Arbeitsvolumen ideenbremsend. Die Mitarbeiter sollen [...]
digitalsee-Kultur #7: Wir vermeiden Bürokratie.
Unternehmen haben wenig Vorgaben und Richtlinien, wenn sie klein sind. Dann wachsen sie, werden komplexer und es passieren Fehler. Als Reaktion auf Komplexität und Fehler werden Richtlinien, Vorschriften, Policies, Arbeitsanweisungen und Vorgaben eingeführt. Die Unternehmen sind dann zwar relativ narrensicher; kreative und innovative Gedanken werden aber kaum mehr [...]
digitalsee Kultur #6: Wir wollen Spaß haben
Wir wollen ein hervorragendes Unternehmen sein, in dem jeder gern und mit Spaß arbeitet. Unsere Vorstellung eines hervorragenden Unternehmens besteht nicht nur aus coolen Büros, Kickertischen, Kaffee und Keksen for free, Firmen-Parties und ähnlichen Annehmlichkeiten. All das haben wir, keine Frage. Wir halten diese Dinge für selbstverständlich. Ein hervorragendes Unternehmen [...]
digitalsee-Kultur #5: Wir übernehmen Verantwortung
Einige von uns haben in der Vergangenheit in Unternehmen gearbeitet, in denen „Das ist nicht meine Aufgabe!“ ein akzeptiertes Vorgehensmodell ist. Wenn in diesen Unternehmen Mitarbeiter einen Besprechungsraum betreten und noch Kaffeetassen vom vorherigen Meeting auf dem Tisch stehen, lassen sie die Tassen stehen, stellen die eigenen dazu und beschweren [...]
Leere Büros – Wie kann der Austausch unter Kollegen gefördert werden?
Um den regelmäßigen Austausch in virtuellen Teams und Organisationen zu fördern, gibt es viele Möglichkeiten. Das virtuelle Feierabendbier, wie es digitalsee zusammen genießt, Ist nur eine davon. Genauso gut können virtuelle Frühstücks-, Mittags-, Kaffee- oder Fünf-Uhr-Tee-Runden (naja ok Tee….– ganz so langweilig muss es auch nicht sein) erfüllen. Wichtig ist [...]
digitalsee Kultur #4: Mittelmaß ist nicht unser Ding!
Wir wollen hervorragend sein in dem, was wir für unsere Kunden tun. Wenn wir in etwas nur gut oder mittelmäßig sind, arbeiten wir daran, besser zu werden. Wenn wir in etwas dauerhaft mittelmäßig oder sogar schlecht sind, lassen wir es ganz sein. Um hervorragend zu sein und zu bleiben, suchen [...]
Neue Chancen in Zeiten einer Krise
Die Ausbreitung des Corona-Virus zwingt uns alle dazu, unser Leben insgesamt und unser Arbeitsleben zu verändern. Arbeit gibt unserem Leben Struktur, sie verschafft uns Kontakt zu anderen Personen, sie gibt uns einen Sinn und eine Aufgabe. Für uns, die Mitarbeiter der digitalsee ist diese Veränderung nur zum Teil [...]
digitalsee-kultur #3: Unsere Prinzipien
Auch wir bei der digitalsee haben Prinzipien, die wir an dieser Stelle nach und nach vorstellen wollen. Wir beginnen mit Prinzip 1. #1 - Wir lieben Freiheit. Wir glauben, dass Mitarbeiter meist selbst am besten wissen, wie sie ihre Arbeit organisieren und strukturieren müssen. Dafür haben sie so viel Freiheit, [...]
Beine in die Höhe = unproduktiv?
New workplace = new culture Was war Ihre erste Assoziation zum vermeintlichen Urlaubsbild? Die meisten, die ich gefragt habe, haben gesagt – na, dir geht es aber gut… das Büro hätte ich auch gerne… und ja, ich kann beides nachvollziehen. Denn es ist mein momentanes Homeoffice in Kroatien. Es stimmt, [...]
Müssen wir wieder mehr Rauchen?
Heute betrachten wir mal einen der großen Nachteile der modernen Arbeitswelten, die wir gerade schaffen: die immer mehr zurückgehende direkte und zweckungebundene Kommunikation, für die ganz exemplarisch die Raucherecke steht – bzw. stand. In die Zeiten, als in den Büros noch wirklich gequalmt wurde, möchte wohl niemand zurück. Der eine [...]
digitalsee-kultur #2: Warum flache Hierarchien überbewertet werden und was wirklich hilft
Viele Unternehmen stellen ihre flachen Hierarchien als Qualitätsmerkmal und Vorteil für die Mitarbeiter heraus. Dahinter steckt die Annahme, dass flache Hierarchien im Regelfall zu schnelleren Entscheidungen führen. Meist ist das aber ein Irrtum und die wirklich funktionierende Lösung sieht anders aus. Die Anzahl der Hierarchieebenen hat in der betrieblichen Realität [...]
digitalsee-kultur #1: Home Office, Pendlerstau und CO2…
Alle Gründer und viele Mitarbeiter der digitalsee haben Kinder und wir alle sind uns darüber einig, dass es unsere verdammte Pflicht und Schuldigkeit ist, unseren Kindern eine lebenswerte Welt zu hinterlassen. Über das „Wie“ kann man diskutieren und in der Öffentlichkeit wird auch viel darüber diskutiert. Wir als Unternehmen glauben, [...]
Neuer Gesellschafter und Geschäftsführer an Bord
Wir haben einen weiteren Gesellschafter und Geschäftsführer an Bord genommen: Gunhard Keil! Gunhard hat sich seine grauen Haare in den letzten 30 Jahren als Berater, Coach und Unternehmer verdient. Seit vielen Jahren arbeitet er an der Schnittstelle Prozesse und IT mit Fokus auf die Menschen, die davon betroffen sind, in unterschiedlichen [...]
Neue Mitarbeiter und neue SCRUM-Master
Wie schon im Oktober habe wir auch im Dezember unsere neuen Mitarbeiter zu Onboarding-Tagen inkl. eines Scrum-Workshops eingeladen. Und wie schon im Oktober haben die anschließende Professional Scrum Master 1-Prüfung bei der Scrum.org alle 7 Teilnehmer bestanden. Herzlichen Glückwunsch dazu. Das kann aber auch am zusätzlichen Kraftschub durch die digitalsee-Torte [...]
Unsere (wirklich!) letzte Weihnachtsfeier!
Wir hatten bei digitalsee unsere erste und letzte Weihnachtsfeier! Es gab leckeres Selbstgegrilltes, Unmengen an Fladenbrot und Salat, selbstbemalte Weihnachtsbaumkugeln und ein von allen Mitarbeitern geschmückter Weihnachtsbaum, eine rustikale Atmosphäre mit Bierzeltgarnituren, "On demand"-Getränkeversorgung vom benachbarten real-Markt, eine aus zwei Liedern bestehende Weihnachtsmusik-Playlist auf "heavy rotation" und von der GF [...]
5 neue SCRUM Master
Teil des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter bei der ditialsee ist ein zweitägiger Scrum-Workshop, der mit der Zertifizierungsprüfung zum Professional Scrum Master 1 der Scrum.org abschließt. Agile Arbeitsweisen wie Scrum sind zwar nicht die Lösung aller Probleme, aber sie sind immer eine Bereicherung des "persönlichen Werkzeugkoffers" jedes Mitarbeiters. Aus diesem [...]